Lunedì, 14 Giugno 2021
Economia

Contrattazione territoriale, firmata intesa per monitorare effetti del Jobs Act

Accordo tra Confindustria, Api, Cgil, Cisl e Uil. Nasce un comitato tecnico paritetico per monitorare gli effetti del Jobs Act

Foto d'archivio.

LECCE – Tre componenti per la parte datoriale e altrettanti per quella sindacale formeranno il comitato tecnico territoriale oggetto del protocollo d’intesa firmato oggi da Cgil, Cisl e Uil, Confindustria e Api e relativo all'introduzione nelle relazioni sindacali della contrattazione decentrata di secondo livello.

Le finalità previste per questo organismo sono quelle di analizzare gli effetti del Jobs Act in provincia di Lecce, e di verificare il fabbisogno delle aziende per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro con adeguati percorsi formativi.

“Si tratta – ha affermato il Commissario di Confindustria Lecce Eliseo Zanasi – di un accordo strategico che consentirà la concreta applicazione dei decreti attuativi del Jobs Act, per quanto concerne la contrattazione decentrata, con indubbi vantaggi per le imprese salentine, le quali, in collaborazione con le associazioni di categoria territoriali, potranno adattare le norme contrattuali alle effettive esigenze aziendali”.

“Questo accordo – ha detto la Presidente di Api Lecce Annamaria Altomare – favorirà certamente la diffusione della contrattazione aziendale anche presso le piccole imprese, che fino ad ora ne erano quasi escluse, con benefici, anche di natura fiscale e contributiva che potrebbero derivarne sia per le stesse imprese, sia per i lavoratori”.

“Si tratta di un accordo importante per il Salento – hanno dichiarato i segretari generali confederali, Arnesano, Giannetto e Nicolì, – perché mira a diffondere la contrattazione di secondo livello presso le imprese, con effetti assolutamente positivi per i lavoratori. L’auspicio è che tale accordo nel tempo possa avere una sorta di effetto ‘moltiplicatore’ sui livelli occupazionali”.

Il comitato potrà anche proporre modifiche alla normativa vigente, anche con sperimentazioni sul territorio. L’obiettivo è quello di accrescere la capacità di attrarre investimenti nel Salento e di migliorare il welfare contrattuale, aziendale e della bilateralità, in considerazione anche delle esenzioni fiscali e contributive inserite nell’ultima legge di stabilità.

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