Seminario informativo: alla scoperta del programma
Il programma Garanzia Giovani può costituire un importante strumento di crescita per le Imprese perchè facilita la domanda e l'offerta di lavoro, mettendo in contatto gli imprenditori, con una serie di opportunità riguardanti i giovani talentuosi e i benefici fiscali sul costo del lavoro.
Come è noto, l'elevato costo del lavoro rappresenta un freno alla possibilità delle aziende di assumere ed accrescere fatturati e risultati; con Garanzia Giovani, le imprese che assumeranno i giovani iscritti al programma, riceveranno un bonus occupazionale (che può arrivare fino a 6.000,00 euro) quale incentivo erogato all'atto dell'assunzione, totalmente cumulabile con l'esonero contributivo triennale introdotto dalla Legge di Stabilità 2015 (circolare INPS n.17 del 29/01/2015) che assicura per le nuove assunzioni a tempo indeterminato "a tutele crescenti", effettuate entro il 31 dicembre di quest'anno, l'esonero del versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino ad un massimo di tre anni e comunque nel limite massimo per ciascun lavoratore di euro 8.060,00 su base annua ed euro 24.180,00 per il triennio.
Oltre a questa misura, Garanzia Giovani consente anche di attivare dei percorsi di tirocinio in azienda per un periodo di sei mesi, il cui costo è completamente a carico del programma